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最低工资标准包括哪些内容?
2019-10-14 17:38:08   来源:   评论:0 点击:

这几日,国家刚刚发布了关于全国各省最低工资线,最低工资保障着人民最低层次的需求,不得马虎。但很多人可能会困惑构成最低工资标准的要素是什么,那么最低工资标准包括哪些,今天大家了解一下相关知识。

  一、最低工资标准包括哪些

  按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:

  (1)计时工资;

  (2)计件工资(包括计件超额工资);

  (3)奖金;

  (4)津贴和补贴;

  (5)加班加点工资;

  (6)特殊情况下支付的工资。

  其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。

  从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。

  二、《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外

  (1)延长工作时间工资;

  (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;

  (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此,根据最低工资的定义,《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外,非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。

  三、劳动者福利待遇

  (1)企业对职工进行培训的费用;

  (2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);

  (3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等;

  (4)住房制度改革发给职工的住房补贴等;

  (5)企业为职工缴纳的社会保险费;

  (6)医疗卫生费;

  (7)丧葬抚恤救济金;

  (8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。

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